L'anglais en entreprise : l’anglais métier et l’anglais général

Programmes 100% sur mesure pour répondre à votre besoin et à votre choix :100% présentiel, 100% distanciel (téléphone ou visio-conférence) ou 100% mixte, en individuel ou groupes restreints « indoor ».

Audit linguistique, Test d'entrée et test de sortie réalisés selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les langues étrangères (CECRL).

Comment adapter cette formation dans mon organisation ? Accessibilité

Un entretien préalable permet de recueillir vos besoins en termes d’objectifs pédagogiques et de disponibilités. Le contenu est conçu pour s’adapter à tout contexte professionnel.
Nos méthodes pédagogiques et nos modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap.

A qui s’adressent les formations en anglais ? Délai d'accès

A tous les salariés de l’entreprise, cadres et non-cadres ayant besoin d’échanger en anglais dans le cadre de leur fonction.
Le délai d’accès à la formation est de 7 jours après validation du dossier.

Cette formation nécessite-t-elle un pré-requis ?

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer aux formations en anglais en entreprise. Elles sont toutes réalisées sur mesure selon le niveau de départ du participant.

Nos formations en anglais s’adaptent à votre situation professionnelle. Vous avez besoin de parler en anglais pour :

Lien vers un exemple de programme en anglais professionnel

• Animer une réunion à distance ou en présentiel ?
• Travailler en visioconférence avec vos collègues européens ou internationaux ?
• Socialiser, échanger avec vos collègues internationaux de façon conviviale et informelle ?
• Faire une présentation devant des clients étrangers ou des collègues européens ?
• Développer votre fonction commerciale et de vente ?
• Ecrire des comptes rendus, des rapports et écrire des emails ?
• Assurer un entretien de recrutement à l’international ?
• Converser, communiquer, maintenir vos connaissances orales et vous entraîner ?
• Préparer le TOEIC (entraînement intensif) ?

Évaluation de la formation : Comment ça marche ?

• 1. Une évaluation des compétences en amont de la formation
• 2. Des points pédagogiques réguliers tout au long de la formation
• 3. Une évaluation des compétences acquises en fin de formation

Nous préparons les salariés aux examens anglais : TOEIC : voir la page dédiée à la préparation au TOEIC et aux examens de Cambridge.